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AUTOCONHECIMENTO
Inteligência emocional
Desenvolver autoconhecimento, autorresponsabilidade e comunicação, com exercícios para lidar com o desgaste emocional e os desafios do dia a dia.
Conversar sobre este tema
NR-1 · Riscos psicossociais · Desenvolvimento humano · Performance do time
Treinamentos para um trabalho mais saudável, seguro e com mais performance para seu time
Atender às exigências da NR-1 vai além de cumprir uma formalidade. É preciso identificar riscos psicossociais e agir para eliminá-los ou reduzi-los. Com diagnóstico, plano de ação e treinamentos alinhados à sua realidade, ajudamos sua empresa a cuidar da saúde mental, fortalecer as relações e desenvolver a performance da equipe.
Uma conversa direta para entender sua realidade.
Entenda como posso ajudarPrevenção que começa nas pessoas
Conteúdo conectado à realidade
Experiência humana e trabalhista
O cenário mudou
Cuidar das pessoas não pode ficar só no discurso.
Assédio, pressão excessiva, conflitos e práticas inadequadas de liderança podem contribuir para os riscos psicossociais. As relações de trabalho também mudaram: diferentes gerações convivem com novas expectativas de respeito, comunicação e desempenho. Cuidar do ambiente exige olhar para esse contexto, preparar líderes e fortalecer a responsabilidade de cada pessoa.
Sua empresa reconhece estes desafios?
Líderes despreparados para lidar com conflitos
Pressão e desgaste emocional nas equipes
Dúvidas sobre o que caracteriza assédio
Necessidade de transformar orientação em prática
Insatisfação recorrente que desgasta o clima da equipe
Dificuldade de assumir responsabilidades e agir para melhorar os resultados
Conflitos na operação e atitudes que comprometem a confiança
Alta rotatividade de colaboradores (turnover)
Os treinamentos podem apoiar a prevenção, integrar o plano de ação ou ter como foco a melhoria da performance. Também somos habilitados para realizar o diagnóstico de riscos psicossociais e elaborar o plano de ação, contribuindo para o atendimento às exigências da NR-1.
Do conhecimento à ação
Pessoas preparadas.
Ambiente e relações mais saudáveis.
Mais performance e melhores resultados.
Competências práticas para lidar com desafios, fortalecer a colaboração e avançar nas metas da sua empresa.
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RESPEITO E PREVENÇÃO
Prevenção ao assédio moral e sexual
Reconhecer condutas inadequadas, fortalecer o respeito e promover relações profissionais seguras.
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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
Liderança que cuida e desenvolve
Preparar líderes para dar feedback, gerir conflitos e construir um ambiente de confiança.
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EQUILÍBRIO NO TRABALHO
Gestão das emoções e da pressão
Recursos práticos para lidar com a pressão, reconhecer limites e melhorar as relações no trabalho.
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COMUNICAÇÃO E CONFLITOS
Comunicação Não Violenta Business
Entender como os conflitos surgem e aprender a preveni-los e resolvê-los com diálogo, preservando as relações profissionais.
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PERFIS COMPORTAMENTAIS · DISC
Seu perfil e o do colega: entendendo o DISC
Conhecer os perfis comportamentais DISC para ampliar o autoconhecimento, adaptar a comunicação e lidar melhor com as diferenças e os conflitos.
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DESENVOLVIMENTO E METAS
Inteligência emocional avançada
Reconhecer padrões mentais que limitam o desenvolvimento e trabalhar novas possibilidades com teoria, dinâmicas de impacto emocional, metas e planos de ação.
Conversar sobre este tema08
CONEXÃO E RESULTADOS
Vendas por conexão
Aplicar ferramentas como SPIN Selling para compreender o cliente, criar conexão e conduzir o fechamento, ajudando a equipe a buscar suas metas com mais confiança.
Conversar sobre este temaTemas e atividades alinhados aos desafios, ao público e aos objetivos da sua empresa.
Uma jornada com propósito, estratégia e eficiência
Dos desafios da sua empresa
à prática no dia a dia.
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Primeiro, escutar
Entendemos seus desafios e objetivos. Se necessário, realizamos o diagnóstico de riscos psicossociais e elaboramos o plano de ação para orientar as medidas e os treinamentos.
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Depois, conectar
Selecionamos os temas e adaptamos a abordagem à realidade de líderes e equipes, com foco nos riscos identificados e nas competências que precisam ser desenvolvidas.
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Então, desenvolver
Trabalhamos reflexão, diálogo e ferramentas práticas para que a equipe leve o aprendizado às relações, às decisões e às metas do dia a dia.
Quem vai conduzir essa jornada
Cauê Barbosa.
Treinador e Palestrante Corporativo
Ajudo empresas a desenvolver pessoas, melhorar o ambiente de trabalho e fortalecer a performance das equipes, com ferramentas práticas para avançar nas metas.
Minha formação inclui estudos aprofundados em inteligência emocional, Programação Neurolinguística (PNL), metas e planos de ação, além de credenciamento para atender às demandas da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais.
Antes de atuar como treinador e palestrante, fui advogado trabalhista na defesa de empresas. Essa experiência me aproximou dos riscos das relações de trabalho e reforçou a importância de cuidar do ambiente para prevenir conflitos e problemas trabalhistas.
Hoje, levo autorresponsabilidade, gestão emocional, comunicação e técnicas de vendas às empresas que decidem investir em seus times.
Cada equipe tem sua realidade. Por isso, os treinamentos são estruturados de forma flexível, a partir das suas necessidades.
Uma abordagem que une desenvolvimento humano e compreensão das relações de trabalho.
Reflexões que fazem diferença
Um olhar sobre pessoas
e relações no trabalho.
Inteligência emocional, comunicação, liderança e vendas: temas que conectam desenvolvimento humano e resultados.
Vídeo em breve
Inteligência emocional no trabalho
Vídeo em breve
Respeito e prevenção ao assédio
Vídeo em breve
Liderança e relações saudáveis
Vídeo em breve
Comunicação Não Violenta Business
Vídeo em breve
Perfis comportamentais DISC
Vídeo em breve
Vendas por conexão
Sem dúvidas no caminho
Perguntas
frequentes.
Quer conversar sobre um desafio específico? Estou à disposição.
Fale comigoO PRÓXIMO PASSO COMEÇA COM UMA CONVERSA
Vamos cuidar das pessoas
e fortalecer os resultados?
Conte os desafios e as metas da sua equipe. Vamos definir juntos os próximos passos e uma proposta alinhada à sua empresa.
Conversar pelo WhatsApp
(19) 99167-7878